|
朋友是标准的本土经理人，从来没有流过洋，英语也一般。可是业界的口碑，吸引了洋猎头的眼球。一个个越洋猎头电话撹和得他很有点烦。现在的薪水是30万元年薪，洋猎头给开出了30万美元、50万美元的价格。这些电话让他有点惶恐，以至于常常不敢拿起越洋电话。
这个朋友的遭际，说明中国本土经理人也被一体化的纳入了世界级的考评。美国越洋猎头公司，正专注地盯住中国的职业经理人，一举一动尽在眼底。猎头成了一个中国经理人在国际取得位势的风雨表。先前只有留洋博士才能进入猎头们的视野，因为风险投资钟情于留美博士的回国创业。可是，最近几年美国的私人股权基金也大举踏上中国，他们更需要深深了解中国运行的经理人，需要土生土长的深谙人脉和经营的本土经理人。
越洋猎头，是中国经济已经深深地融入世界经济之中的一个象征。中国WTO五年预备期结束，中国已经成为全球第四大经济体。不一样的规模和经济，导致了不一样的追求和标准。外国人看中国的眼光发生了变化。不再是轻视、蔑视或者忽视，而是在显微镜下要查看个仔细。中国在转型，世界在转型，蓝海不再被强者垄断，无边无际的长尾，组合成了无边无际的蓝海集合器。中国职业经理人面对的不仅仅是一个围墙的世界，还有一个正在被夷平的世界。
两个世界必定带来冲突。这个朋友还算有一份定力。权衡再三没有动窝。他意识到自己所从事的不是一份简单的赚钱的工作，而是一个圈子、一份激情、一份责任和一个事业。
李一男就没有他那么沉定和幸运。他本来在华为好好的，可是接触到了荧光灯，接触到了媒体，接触到了海外猎头和风险投资，铺天盖地的溢美膨胀，使他不再能守得住自己。当年，正是在风险基金的推动下，从华为拉出一支队伍创立港湾，从华为拉走了100多名技术与销售精英，形成了连锁反应。人们纷纷效仿，其后从华为出来创业的尖子多达3000多人。用任正非的话说，华为那时弥漫着一片歪风邪气，都高喊资本的早期是肮脏的口号，成群结队地在风险投机的推动下，合手偷走公司的技术机密与商业机密，真是风起云涌，使华为摇摇欲坠。任正非所言不虚。在李一男咄咄紧逼的时候，华为正穷于应付思科的世纪大诉讼。那份腹背受敌的煎熬，一般人难于忍受。任正非清楚，那是国外风险基金在背后做崇。目的很简单，就是挖空中国的脊梁公司华为，削弱中国的竞争力。而国外基金所凭借的也仅仅是中国人人性中自我膨胀的一面。坚定的汉子任正非，对港湾等竞争性公司采取了果断的措施，多方封杀。
李一男会掌控一个不错的公司，会支配不少财富，但是他那鲜活的科技生命，却浪费在金钱的无聊飞扬之中。这个本来应该能够集中精力创造出更多新技术、新专利和新产品的科学家，这个本来有资质向着基础研发进军的勇士，却在自己不熟悉的战场上，围着五斗米折腰，好事做不了，坏事一大堆！最后，按着预期，李一男溃败了。他只好把做不下去的公司连同自己一起重新投入华为的怀抱。
中国人有时对敌人能够宽容，但是对“叛徒”却恨之入骨。任正非不是常人。孤独的任正非一直在关注着李一男和他的港湾。哪怕是在对港湾多方封杀的义无反顾时，任正非一直欣赏李一男。走过弯路，自己出去创业并在艰难中跌了一跤的李一男，在任正非的眼里更增加了光芒。李一男的这点事，无非是浪子离家出走历练了一番。浪子回头金不换。况且，没有经历曲折与挫折的人，是不可能真正知道现实的意蕴。他心目中的李一男，依然是没有被风投弄得神魂颠倒的李一男，他毅然需要这样的走过弯路的青年才俊。
李一男给我们留下的思考题是很深刻的。
李一男在他最具冲锋实力的时候离开华为，错过了他最能出尖端成绩的季节。这不只是个人的损失，也不仅仅是华为的损失，更是中国的损失。这不是个别人的一时混沌，而是一个群体的混沌。这个混沌的技术尖子群体，在浮躁的社会，在诚信缺失的社会，没有找到自己的准线，毫无悬疑地倒了下去。李一男走了一个圆圈，又回到华为。
经理人价值的度量，超越了一个群体，超越了一个特定的企业，可能就远远失真。这也是为什么跳槽的经理人常常不能发挥出原本有的作用。当国外资本输入中国，由原来的风险投资为主转变为私人股权基金为主的方式后，对熟谙中国经营的人才需要就会空前增大。这时，越洋猎头会更加忙个不停。中国经理人当警惕，你离开了你的团队，离开了现有的平台，是不是还能够保持住冲锋势头？好多事情都这样，呆在里面感觉这也不是，那也不是。可是一旦离开，思维习惯都难于脱离原来公司的模式。李一男的遭际具有普遍性。那个被天价猎头认真忽悠了一把的李开复，不是也在名利的泡沫和真正的所强之间迷失了吗！
这是个物欲横流的社会。但是，金钱从来也没有成为决定性的东西。一个经理人价值，不取决于他的知名度，也不取决于他能够谈判到的薪酬，而是取决于他在创造新技术、新产品和新商业模式上的作用！一个经理人在创造新生活方式上，能够永远刻上自己的名字，比如马云、李彦宏、江南春等，那么他的价值将被历史铭记。
原始出处：《中国证券报》
|
用户登录 
新用户注册
