| 忠诚无价(《中华传统文化与企业有效经营》课程节选之二) |
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作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2006-9-12 |
| 【管理咨询网编者按】 |
忠诚无价
忠诚是做人的最优秀品德。‘忠’字裁开是心中，意含一个人在任何岗位上心要放在中间，意要诚心要正。诚意正心而后才能修身，修身而后才能齐家，经营好企业，企业搞好以后才能治国、平天下！
古时候讲忠，是对皇帝、对国家、对民族忠心耿耿，绝无贰心，临危受命，连个人最宝贵的生命，都可以牺牲的人。今天我们讲忠，就是对企业忠心不贰，尽心尽力做好本职工作的人。一个人在成长的旅途上，都希望能有一个贵人相助，为他传道解惑，指点江山，带领他走向正途。这个人最大的可能就是你的老板。他赐于我们工作的机会，为我们带来发展的希望。所以，我们生活在这个世界上的每一个人，都要怀有一颗感恩的心。感谢社会给我们创造了良好的发展机遇；感谢公司给我们创造了施展才能的舞台；感谢老板赐予我们挑战的机会；感谢师长的培育；感谢顾客的恩赐；感谢同事的帮助……。感恩是一种美德，真正的感恩是真诚的，是忠诚的，是发自内心的，是一种回报的心。她带来的是敬业和责任。
忠诚，要求我们每一个人做任何事，都必须尽心尽力，做好自己的本职工作；忠诚，要求我们勿以善小而不为,勿以恶小而为之；要求我们每一个人和企业融为一体，赤诚无私，一切以公司的利益为重，不生任何贪取心；要求我们无论领导在场不在场，都有敬业爱岗的精神，对工作认真负责；要求我们任何时候都努力工作，没有任何借口；要求我们从身边点点滴滴的的小事做起，任劳任怨。
忠诚，要求我们在公司工作，拿公司的薪水，在公司以外任何地方，不可以讲一句有损公司形象的话。有意见，有想法，有不平，在公司内部讲。公司希望每一个人讲真话，公司也给每一个人创造讲话的机会。在公司以外的地方，我们每一个人都代表公司，我们的说法、做法，我们的行为、举止、习惯，都代表公司，都是公司形象的代言人。因为你接触的每一个人，都会给他们留下好的或坏的印象，你肯定了公司就肯定了自己！当你对公司以及公司的产品给予肯定的时候，你就肯定了你自己，你就提高了自己的信誉，你就增强了信心，你就给对方留下了更好的印象，你的目标就可以达到了。
忠诚，要求我们以公司为家，公司兴我兴，公司衰我衰。这一理念，中国企业要向日本企业学习。无论何时、何地、何种情况、见何人，家里和公司同时有事情，日本企业的员工首先考虑公司，把公司的利益放在第一位。他们相信，大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。这样的企业怎么会经营不好呢？日本人许许多多的做法都是来自中国的传统文化，这种优良的传统说到底还是中国的。只要我们能把自己的优良传统发扬光大，都以国家、社会、企业的利益为重，我们的企业就会比日本企业经营的好。
忠诚，就要象老板一样对待公司。如果你是老板，你一定会希望所有员工都和自己一样。老板没有休息日；老板上班最早，下班最晚；老板不生病，因为忙得没有时间生病；老板将公司看作家，比自己的小家还要大的家；老板视公司的资产如生命；老板一分钱掰开两半花；老板将经营企业当成终生的事业，忍辱负重，勇往直前。如果你把自己想成老板，你会把今天的工作当成事业，你会更加努力，更加勤奋，更积极主动，更自动自发，你会进步的越来越快，你就会成为真正的老板。企业的发展，企业的未来需要更多真正的老板。
忠诚到永远，这句话含义深刻。关键是要说到做到，把她落实到行动上。为公司、为顾客，为员工可以牺牲自己。要把企业做强做大，我们一定要把忠诚的理念发扬光大。今天，在中国，在许多企业，并不缺少有能力的人，而那种既有能力又忠诚于企业的人，才是企业真正需要的理想人才。
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